104.05.01 護理系 系出同門相見歡

蔡文佩老師開場引言：
歡迎到場的系友與同學們，大家想一想能和這麼多同學一起念慈大，需要多少的緣分，系友會就是把我們的緣分再一次的連結在一起。系友會的功能，一是情感交流的平台，一是專業知識與訊息交流的平台。系友會還有FB社群網站，既然系出同門，應該使這個門更好。
彭台珠主任：
很高興跟大家見面，這麼多年來的學長、學姊能回來在這邊和學弟妹做分享。我是這任的系主任，從101年開始接任。此次的活動主軸以系友和學弟妹的交流分享，我們系的門永遠為大家開，在校的學弟妹們要好好珍惜學長姊們所分享的內容。
護理部副主任鐘惠君會長：高朋滿座，希望今天的系友會圓滿！
系友分享開始：
他們就畢業後的專業歷程，包括：選擇就業醫院的理由、在就業醫院經歷的專業過程與經驗以及該醫院的薪水福利四部份的分享。以下為簡要的摘錄：
胡真珍 (門諾醫院)：我目前在門諾醫院加護病房工作，91級，95年畢業，已經畢業10年。在門諾選擇了自己最喜歡的加護病房，工作了4年後升副護，但壓力很大。目前還擔任臨床教師。薪水福利方面：門諾有加班費（over time加給），過年除夕到初三有紅包500元/天。年終1個月(底薪)
江盈瞱(台北榮總)：畢業時以推薦方式進入台北榮總工作，在GI病房，挑戰度高且複雜，一年多後調到胸腔科，呼吸器病人，在北榮6年很精實。那時候96年27250元+1500=底薪，工作獎金隨病房績效決定，在GI病房績效高，可以拿到1萬6。大醫院進階制度完善，剛進去N₀，過三個月寫完讀書心得，進N1，寫了案例分析，晉升N2，薪水有增加。另外建議爭取公職護士的職缺，公職考試，公立醫院才有，私立沒有。
林瑞怡(萬芳醫院)：去萬芳醫院因為是醫學中心，萬芳醫院也是全國醫院拿到評鑑最多的醫院。萬芳醫院對剛畢業的學生很好，那裏的醫師很有臨床教學熱誠，因在一線照顧病人的多是護理人員，醫師相當重視護理師的報告與建議，在那裏護理師跟醫師是滿平等的。臨床實務跟學校教的一模一樣，是剛踏入臨床工作不錯的職場。
薪水扣勞健保實領3萬4，加小夜班到4萬，大夜班5萬，一個月1200住宿包水電網路(4人一間)，相較台北房租1萬/月應算不錯。獎金SOGO禮卷，每月員工旅遊很多梯次。
王怡芬(奇美醫院)：是畢業的第一站，奇美醫院一向不太缺護理人員。外科加護病房，人力很充足，都是1:2。但壓力大，每天很精實，採團隊交班，加護病房主任、主治醫師、專師、RT、藥師、呼吸治療師，大家都在看你交班病人，並期待你的建議（目前用藥有什麼建議、還有什麼其它需要建議的）。另外在職教育非常多，還有讀書會，所以不是說畢業你就停止學習，是要不斷的更新，念書是基礎。


 
護理彭台珠主任致詞，為活動揭開序幕。
 
 


 
系友與在校生互動，提問及相互分享。